Das Projekt „Personal“ beschäftigt sich mit der Frage, wie Personalentwicklung und Zusammenarbeit in der Nordkirche künftig strategisch, verlässlich und transparent gestaltet werden können. Kirchliches Leben wird von Menschen getragen, die sich haupt- und ehrenamtlich engagieren. Zugleich verändert sich die Personalsituation: Fachkräftemangel, demografischer Wandel, technische Entwicklungen und unterschiedliche Rahmenbedingungen in Kirchenkreisen und Kirchengemeinden stellen die Nordkirche vor erhebliche Herausforderungen.

Im Mittelpunkt stehen zwei Themen: eine zukunftsorientierte Personalentwicklung für verschiedene kirchliche Arbeitsfelder sowie die Profilierung interprofessioneller Teams. Dabei geht es um Aus-, Fort- und Weiterbildung, Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt, Anstellungsträgerschaft, Beteiligungsrechte und eine passende Arbeits- und Steuerungskultur.